Si trabajas un día festivo, ¿cuánto te pagan?
Por Percival Monge
Publicado 21 de agosto de 2026 · Revisado 21 de agosto de 2026
Te corresponde un salario doble por el servicio prestado, y eso es además del salario que ya te toca por el día de descanso. En total son tres veces el salario de un día normal.
La confusión habitual es creer que trabajar un festivo se paga «al doble». Se paga mejor que eso, y la diferencia está en una palabra de la ley: independientemente.
La cuenta
El artículo 75 dice que quienes trabajen esos días tienen derecho a que se les pague, de manera independiente al salario que les corresponde por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
Con un salario diario de 400 pesos:
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Salario del día de descanso | $400 |
| Salario doble por trabajar | $800 |
| Total | $1,200 |
Tres veces el salario de un día normal, no dos.
Quién decide si trabajas
En los días de descanso obligatorio, trabajadores y patrones determinan de común acuerdo cuántas personas deben prestar servicios. Si no llegan a un convenio, resuelve el Tribunal. Quienes queden designados sí quedan obligados a trabajar, pero con el pago que marca la ley.
En tu día de descanso semanal
El artículo 73 establece la misma lógica: no estás obligado a trabajar en tus días de descanso, y si se quebranta esa disposición el patrón paga un salario doble por el servicio, además del salario que corresponde al descanso.
Consultado el 21 de agosto de 2026. Si la dependencia lo modifica, esta página se actualiza y cambia la fecha del sello.
Preguntas que nos llegan
¿Entonces son dos o tres salarios?
Tres en total: el salario del día de descanso, que te corresponde de todos modos, más el salario doble por haber trabajado.
¿Me pueden obligar a trabajar en un día de descanso obligatorio?
En los días del artículo 74, trabajadores y patrones determinan cuántas personas cubren el servicio. Si no hay acuerdo, resuelve el Tribunal, y quienes queden designados sí están obligados.
¿Aplica igual en mi día de descanso semanal?
El artículo 73 establece el pago de salario doble por prestar servicios en día de descanso, además del salario correspondiente al descanso.
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