Días festivos oficiales en México
Por Percival Monge
Publicado 21 de agosto de 2026 · Revisado 21 de agosto de 2026
Los días de descanso obligatorio son los que fija el artículo 74: 1 de enero, el primer lunes de febrero, el tercer lunes de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre y el 25 de diciembre. Tres de ellos se recorren al lunes por ley.
Hay días festivos y hay días de descanso obligatorio, que no es lo mismo. Solo los segundos generan derechos laborales, y la lista está cerrada en el artículo 74.
La lista de la ley
| Fecha | Conmemora |
|---|---|
| 1 de enero | Año nuevo |
| Primer lunes de febrero | 5 de febrero |
| Tercer lunes de marzo | 21 de marzo |
| 1 de mayo | Día del trabajo |
| 16 de septiembre | Independencia |
| Tercer lunes de noviembre | 20 de noviembre |
| 25 de diciembre | Navidad |
| 1 de octubre cada seis años | Transmisión del Poder Ejecutivo Federal |
También son días de descanso obligatorio los que determinen las leyes electorales para la jornada de votación.
Los tres que se recorren
El 5 de febrero, el 21 de marzo y el 20 de noviembre no se descansan en su fecha: la ley señala un lunes de ese mes en conmemoración de la fecha. Por eso el puente existe y por eso el día exacto cambia cada año.
Los que la gente cree que son y no son
El 2 de noviembre, el 12 de diciembre, el jueves y viernes santos y el 24 y 31 de diciembre no están en el artículo 74. Muchas empresas los otorgan, y está bien que lo hagan, pero es una prestación de la empresa y no una obligación legal.
Consultado el 21 de agosto de 2026. Si la dependencia lo modifica, esta página se actualiza y cambia la fecha del sello.
Preguntas que nos llegan
¿El 2 de noviembre es día de descanso obligatorio?
No. No aparece en el artículo 74. Que muchas empresas lo den no lo convierte en obligación legal.
¿Y el 12 de diciembre?
Tampoco está en la lista de la ley.
¿Por qué el 5 de febrero se descansa en lunes?
Porque la ley señala el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero, no el 5 de febrero en sí. Lo mismo ocurre con el 21 de marzo y el 20 de noviembre.
¿Qué pasa si me hacen trabajar ese día?
Tienes derecho a un salario doble por el servicio prestado, además del salario que te corresponde por el día de descanso.
Si trabajas un día festivo, ¿cuánto te pagan?
Trabajar un día de descanso obligatorio se paga doble además del salario del d
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