Prima de antigüedad: 12 días por año
Por Percival Monge
Publicado 21 de agosto de 2026 · Revisado 21 de agosto de 2026
Son doce días de salario por cada año de servicios para trabajadores de planta. Se paga incluso a quien renuncia voluntariamente, siempre que cumpla las condiciones de la ley. El salario para calcularla tiene un tope.
Es el concepto que más se pierde al salir de un trabajo, porque casi nadie sabe que puede corresponder también al renunciar.
Cuánto es
Doce días de salario por cada año de servicios, para trabajadores de planta.
El tope que cambia la cuenta
Aquí está la parte que sorprende. Para determinar las indemnizaciones, si el salario que percibes excede el doble del salario mínimo del área geográfica donde trabajas, se considera esa cantidad como salario máximo.
Es decir: la prima de antigüedad no se calcula sobre tu salario real si ganas por encima de ese umbral, sino sobre el tope legal. Es la razón por la que el monto suele salir muy por debajo de lo que la gente espera.
Cuándo se paga
El artículo 162 la contempla para quienes se separan voluntariamente de su empleo cumpliendo las condiciones que ahí se establecen, además de los casos de separación por causa imputable al patrón.
Cómo encaja con lo demás
Es un concepto independiente del finiquito y de la indemnización por despido. Cuando corresponden varios, se suman.
Consultado el 21 de agosto de 2026. Si la dependencia lo modifica, esta página se actualiza y cambia la fecha del sello.
Preguntas que nos llegan
¿La cobro si renuncio?
La ley contempla su pago a quienes se separan voluntariamente de su empleo, cumpliendo las condiciones que el propio artículo 162 establece.
¿Cuál es el tope del salario?
Si tu salario excede el doble del salario mínimo del área geográfica correspondiente, se considera esa cantidad como salario máximo para calcular la indemnización.
¿Es lo mismo que el finiquito?
No. El finiquito son tus partes proporcionales devengadas. La prima de antigüedad es un concepto aparte que se suma cuando corresponde.
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