Cómo calcular tu aguinaldo si no trabajaste todo el año
Por Percival Monge
Publicado 21 de agosto de 2026 · Revisado 30 de agosto de 2026
Se divide el aguinaldo completo entre los 365 días del año y se multiplica por los días que sí trabajaste. Con 15 días de aguinaldo y medio año trabajado, te tocan 7.5 días de salario, no cero.
El artículo 87 dice que quienes no cumplieron el año de servicios tienen derecho a que se les pague la parte proporcional del aguinaldo, «conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste». Esa última frase es la importante: no hay un mínimo de meses.
La fórmula
Aguinaldo proporcional = salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados ÷ 365).
Un ejemplo con números
Alguien que gana 12,000 pesos al mes tiene un salario diario de aproximadamente 394.74 pesos (12,000 ÷ 30.4). Con los 15 días de ley y 180 días trabajados:
394.74 × 15 × (180 ÷ 365) = 2,920 pesos aproximadamente.
Puedes hacer el cálculo con tus propios números en la calculadora de aguinaldo.
Tres ejemplos con las cifras de 2026
Con el salario mínimo general de $315.04 diarios, para ver cómo cambia el resultado según cuándo entraste:
Entraste el 1 de julio — 184 días trabajados:
(315.04 × 15) × (184 ÷ 365) = $2,381.86Entraste el 1 de octubre — 92 días:
(315.04 × 15) × (92 ÷ 365) = $1,190.93Saliste el 30 de septiembre habiendo entrado en enero — 273 días:
(315.04 × 15) × (273 ÷ 365) = $3,534.16Ese último caso es el que más gente ignora: quien ya no trabaja ahí en diciembre también tiene derecho a la parte proporcional del tiempo que sí trabajó. Suele pagarse dentro del finiquito, y si no apareció ahí, se reclama.
Si tu salario cambió durante el año
El cálculo se hace con el salario que tienes al momento del pago, no con un promedio del año. Quien recibió un aumento en octubre calcula sobre el salario nuevo, aunque haya ganado menos los meses anteriores.
Cómo verificar lo que te pagaron
Toma tu recibo, divide el monto entre tu salario diario y luego entre 15. El resultado debe acercarse a la proporción de año que trabajaste. Si trabajaste medio año y el resultado da mucho menos de 0.5, hay algo que aclarar.
El error más común
Suponer que si no llegaste a diciembre no te toca nada. Es falso, y es la razón por la que mucha gente firma un finiquito sin el aguinaldo proporcional incluido. Antes de firmar, revisa que el concepto aparezca desglosado.
Consultado el 21 de agosto de 2026. Si la dependencia lo modifica, esta página se actualiza y cambia la fecha del sello.
Preguntas que nos llegan
¿Me toca aguinaldo si renuncié en marzo?
Sí. La ley no exige seguir trabajando en diciembre: te corresponde la parte proporcional a los días que trabajaste ese año, y debe pagarse junto con tu finiquito.
¿Y si me despidieron?
Igual. La proporción se calcula del mismo modo, sin importar el motivo de la salida.
¿Cuentan los días que estuve incapacitado?
Los periodos de incapacidad por riesgo de trabajo se consideran tiempo trabajado para este cálculo.
Finiquito o liquidación: no son lo mismo
El finiquito te toca siempre que termina la relación de trabajo. La liquidació