Quién no recibe reparto de utilidades
Por Percival Monge
Publicado 21 de agosto de 2026 · Revisado 21 de agosto de 2026
Los directores, administradores y gerentes generales no participan en las utilidades, sin excepción. Los demás trabajadores de confianza sí participan, pero con una regla especial de tope respecto al salario del trabajador sindicalizado de mayor ingreso.
El reparto de utilidades es un derecho reconocido en la Constitución, pero no alcanza a todos por igual. El artículo 127 fija las excepciones.
Los excluidos por completo
Directores, administradores y gerentes generales no participan en las utilidades. No hay matiz ni condición: la ley los deja fuera del reparto.
Los trabajadores de confianza
Sí participan, pero con una regla propia: su participación se ajusta tomando como referencia el salario del trabajador sindicalizado de mayor ingreso, o del trabajador de planta con mayor ingreso cuando no hay sindicato.
Es una regla de tope, no de exclusión. Un trabajador de confianza cobra utilidades; lo que la ley limita es que su monto se dispare respecto del resto de la plantilla.
La reforma que hay que tener presente
El artículo 127 fue reformado el 23 de abril de 2021. Buena parte del contenido que circula sobre utilidades es anterior a ese cambio, así que conviene verificar la fecha de cualquier cifra que encuentres.
Cuándo se cobra
El calendario está explicado en cuándo se pagan las utilidades.
Consultado el 21 de agosto de 2026. Si la dependencia lo modifica, esta página se actualiza y cambia la fecha del sello.
Preguntas que nos llegan
Soy jefe de área, ¿cuento como gerente general?
La exclusión aplica a directores, administradores y gerentes generales. Un mando intermedio es trabajador de confianza y sí participa, con la regla de tope que fija la ley.
¿La reforma de 2021 cambió algo?
Sí, el artículo 127 fue reformado ese año e introdujo cambios en las reglas del reparto. Cualquier información anterior a esa fecha puede estar desactualizada.
¿Los trabajadores eventuales participan?
La ley establece reglas específicas según el tipo de relación y el tiempo trabajado en el ejercicio. Conviene revisar el artículo completo para el caso concreto.
¿Cuándo se pagan las utilidades?
El reparto debe hacerse dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que la